La brecha salarial de género se redujo en seis décimas en 2016, hasta el 22,3%

La brecha salarial se redujo un poco en 2016, en concreto, tres décimas. Una mujer ganó de media un 22,3% menos que un hombre. El año anterior era el 22,9%. Si el cálculo se hace al revés, es decir, el punto de partida es lo que ganan las mujeres como hacen algunas organizaciones , la brecha es del 28,7%.

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